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1、負(fù)責(zé)員工的面試、錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、辭職辭退、人事檔案；2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；3、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各勞動崗位的與績效考核工作；4、負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)做好各類證件的辦理及年審工作（如勞動年審、社保年審、殘疾人年審等）；6、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶�，做好各�?xiàng)報銷工作；7、協(xié)調(diào)外部關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級交辦的其它事務(wù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.良好的表達(dá)溝通能力，有責(zé)任心。

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