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管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
帶薪年假
采礦技術(shù)主管
面議
所屬部門:生產(chǎn)技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-05-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 國外-亞洲
楊女士 HR
1.協(xié)助完成露天礦中、長期發(fā)展規(guī)劃的編制工作;
2.負(fù)責(zé)編制露天礦年度、季、月度生產(chǎn)計劃;
3.現(xiàn)場指導(dǎo)施工方落實各項生產(chǎn)計劃及時督察工程進(jìn)度、工程質(zhì)量等工作;
4.負(fù)責(zé)分析采礦作業(yè)中產(chǎn)生的技術(shù)問題,根據(jù)地質(zhì)寫實情況、作業(yè)面工程位置,及時調(diào)整作業(yè)方案;
5、編制年度礦區(qū)防排水、道路改線、疏干系統(tǒng)供電等專項計劃;
6、負(fù)責(zé)按照露天礦年度、季、月度計劃相關(guān)指標(biāo)考核相關(guān)責(zé)任方;
7、協(xié)助相關(guān)部門及時完善露天礦生產(chǎn)、安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程;
8、參與露天礦生產(chǎn)、技術(shù)、安全等方面規(guī)章制度的編制工作;
9、參與編制露天礦剝離及各專項工程的招標(biāo)文件的編制及合同起草等工作;
10、負(fù)責(zé)各項生產(chǎn)指標(biāo)的統(tǒng)計分析工作,為提高設(shè)備生產(chǎn)效率及礦山經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

任職要求:
1.采礦專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上中型以上礦山地下采礦技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉露天煤礦采礦生產(chǎn)管理及開采技術(shù)方案的設(shè)計、采礦工程施工、檢查與驗收;
4.有指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場采礦施工隊伍的工作經(jīng)驗;
5.具備基本的英語口語溝通能力。

職位類別: 采礦工程師/技術(shù)員

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):煤礦
  • 所在地區(qū):國外-亞洲
  • 聯(lián)系人:楊女士
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:巴基斯坦
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