職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理制度和細(xì)則制定,系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
3、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的各項(xiàng)培訓(xùn)以及考評工作。
5、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求:
1、教育背景及年齡:35-45歲,管理類或新材料類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;熟悉MES系統(tǒng);
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
4、有較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
5、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大的工作壓力。
6、經(jīng)驗(yàn):外資企業(yè)本職工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理制度和細(xì)則制定,系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
3、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的各項(xiàng)培訓(xùn)以及考評工作。
5、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求:
1、教育背景及年齡:35-45歲,管理類或新材料類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;熟悉MES系統(tǒng);
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
4、有較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
5、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大的工作壓力。
6、經(jīng)驗(yàn):外資企業(yè)本職工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。
職位類別: 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):上市公司
- 所屬行業(yè):冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū):江蘇-無錫市
- 聯(lián)系人:周
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:里河路
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