職位關鍵詞：
學習能力
崗位職責：
職位關鍵詞：
機電一體化，保養(yǎng)巡檢，預防維修，維修預防，生產維修，安裝調試
職位類別：儲備干部
一、新生力培養(yǎng)目標： 公司戰(zhàn)略性人才儲備，未來的技術核心或管理骨干力量（通過3-5年的培養(yǎng)逐步走上管理或專業(yè)技術崗位）。
二、新生力培養(yǎng)方向： 1、技術通道：新生力—技術員—助理工程師—工程師—主任/副主任工程師—高級工程師 2、管理通道：新生力—業(yè)務骨干—班組長—分部主任—部門經理—總助及以上高管
三、新生力專業(yè)要求： 全日制高校應屆畢業(yè)生， 無機非金屬材料類、硅酸鹽類、電氣類、機械類、自動化等專業(yè)
四、福利待遇：
1、薪資：基本工資+浮動工資+其他獎金、補貼；按照《勞動法》相關規(guī)定支付加班費；每月20日前發(fā)薪；
2、帶薪假期：按國家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、病假、看護假、產假、喪假、產檢假）；入職滿1年員工享受5-15天不等的帶薪年假；
4、各類補貼：每年6-10月份按國家相關規(guī)定發(fā)放高溫津貼；有機會申報就業(yè)補貼；
5、工時制度：生產及生產保障崗位為三倒，每天工作8小時，每月休息6-8天；職能崗位及工程師級以上崗位執(zhí)行標準工時制（5天8小時）；
學習能力
崗位職責：
職位關鍵詞：
機電一體化，保養(yǎng)巡檢，預防維修，維修預防，生產維修，安裝調試
職位類別：儲備干部
一、新生力培養(yǎng)目標： 公司戰(zhàn)略性人才儲備，未來的技術核心或管理骨干力量（通過3-5年的培養(yǎng)逐步走上管理或專業(yè)技術崗位）。
二、新生力培養(yǎng)方向： 1、技術通道：新生力—技術員—助理工程師—工程師—主任/副主任工程師—高級工程師 2、管理通道：新生力—業(yè)務骨干—班組長—分部主任—部門經理—總助及以上高管
三、新生力專業(yè)要求： 全日制高校應屆畢業(yè)生， 無機非金屬材料類、硅酸鹽類、電氣類、機械類、自動化等專業(yè)
四、福利待遇：
1、薪資：基本工資+浮動工資+其他獎金、補貼；按照《勞動法》相關規(guī)定支付加班費；每月20日前發(fā)薪；
2、帶薪假期：按國家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、病假、看護假、產假、喪假、產檢假）；入職滿1年員工享受5-15天不等的帶薪年假；
4、各類補貼：每年6-10月份按國家相關規(guī)定發(fā)放高溫津貼；有機會申報就業(yè)補貼；
5、工時制度：生產及生產保障崗位為三倒，每天工作8小時，每月休息6-8天；職能崗位及工程師級以上崗位執(zhí)行標準工時制（5天8小時）；
職位類別： 儲備干部
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：廣東-江門市
- 聯系人：劉小姐
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工作地址
- 地址：廣東江門市新會區(qū)銀源路10號
