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職位信息
1. 根據(jù)公司確定的原則和方向，協(xié)助部門經(jīng)理工作，負責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量體系，組織貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施；
2. 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的的分配，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運行，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
3. 及時收集質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期向上級報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求，為管理評審輸入信息，以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略；
4. 全面負責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審工作，編制年度審核計劃和每次的審核報告，對內(nèi)審的結(jié)果負責(zé)；對內(nèi)審提出的糾正預(yù)防措施致指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗證；
5. 協(xié)助經(jīng)理組織定期召開管理評審會議，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施；
6. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)實施方案，具體安排各項培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)工作的順利完成，及時解決培訓(xùn)中存在的問題；
7. 積極與領(lǐng)導(dǎo)、各部門人員進行溝通，及時調(diào)整現(xiàn)有考核體系中的問題；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
相關(guān)要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上制造行業(yè)體系方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備較強的溝通、組織和培訓(xùn)能力。
3.熟練使用Word, Excel, PPT等辦公軟件。
職位信息
1. 根據(jù)公司確定的原則和方向，協(xié)助部門經(jīng)理工作，負責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量體系，組織貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施；
2. 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的的分配，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運行，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
3. 及時收集質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期向上級報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求，為管理評審輸入信息，以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略；
4. 全面負責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審工作，編制年度審核計劃和每次的審核報告，對內(nèi)審的結(jié)果負責(zé)；對內(nèi)審提出的糾正預(yù)防措施致指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗證；
5. 協(xié)助經(jīng)理組織定期召開管理評審會議，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施；
6. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)實施方案，具體安排各項培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)工作的順利完成，及時解決培訓(xùn)中存在的問題；
7. 積極與領(lǐng)導(dǎo)、各部門人員進行溝通，及時調(diào)整現(xiàn)有考核體系中的問題；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
相關(guān)要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上制造行業(yè)體系方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備較強的溝通、組織和培訓(xùn)能力。
3.熟練使用Word, Excel, PPT等辦公軟件。
職位類別： 體系/認證工程師/審核員（ISO等）
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：工業(yè)園區(qū)新發(fā)路31號
