主要職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略推進(jìn)，搭建公司整體的質(zhì)量控制框架，及逐步建立、推進(jìn)質(zhì)量管理與控制體系；
2、負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量成本的持續(xù)下降；
3、負(fù)責(zé)客訴率的持續(xù)下降、有效處理、整改，及客戶滿意度的提升；
4、通過制程和供應(yīng)商管理，達(dá)成運(yùn)營和采購件成本的下降；
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有10年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年千人以上大中型制造企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO/IEC17025實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
3、熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實(shí)際問題；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、有連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、月薪區(qū)間20K-25K；
2、轉(zhuǎn)正后另有PBC績效獎勵，基準(zhǔn)值為年薪的20%（指標(biāo)雙方另行約定，獎勵可上下浮動)；
3、該崗位直接向總經(jīng)理匯報(bào)，可發(fā)展方向?yàn)槠焚|(zhì)(質(zhì)量)副總。
其他：
1、單休，工作時(shí)間8:00-17:00，提供免費(fèi)工作餐、單間宿舍，繳社保，節(jié)假日福利。
1、根據(jù)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略推進(jìn)，搭建公司整體的質(zhì)量控制框架，及逐步建立、推進(jìn)質(zhì)量管理與控制體系；
2、負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量成本的持續(xù)下降；
3、負(fù)責(zé)客訴率的持續(xù)下降、有效處理、整改，及客戶滿意度的提升；
4、通過制程和供應(yīng)商管理，達(dá)成運(yùn)營和采購件成本的下降；
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有10年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年千人以上大中型制造企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO/IEC17025實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
3、熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實(shí)際問題；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、有連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、月薪區(qū)間20K-25K；
2、轉(zhuǎn)正后另有PBC績效獎勵，基準(zhǔn)值為年薪的20%（指標(biāo)雙方另行約定，獎勵可上下浮動)；
3、該崗位直接向總經(jīng)理匯報(bào)，可發(fā)展方向?yàn)槠焚|(zhì)(質(zhì)量)副總。
其他：
1、單休，工作時(shí)間8:00-17:00，提供免費(fèi)工作餐、單間宿舍，繳社保，節(jié)假日福利。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：常州市武進(jìn)區(qū)禮嘉鎮(zhèn)青洋路與六一路交叉口向西
