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一、崗位要求

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上LED封裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、5年以上TOP LED封裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)TOP LED產(chǎn)品了解深入；

3、精通TOP LED封裝產(chǎn)品的工藝，；

4、熟悉TOP LED封裝的物料性能及產(chǎn)品特性；

6、熟悉TOP LED封裝產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，能夠主導(dǎo)建立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、體系的搭建；

7、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;

2、制訂部門(mén)內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善開(kāi)發(fā)流程，并組織部門(mén)人員進(jìn)行研究討論;

3、抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料。

4、組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作;

5、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展工作，向營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持;

6、在需求調(diào)研中，配合營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定;

7、組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

8、對(duì)項(xiàng)目文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì);

9、對(duì)部門(mén)下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)工程人員的工作情況以及工作狀態(tài);

10、規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

11、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。

職位類(lèi)別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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