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1、貫徹執(zhí)行公司各級領導的指示。
2、就本部門的人員配置、人員管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、工作效率和執(zhí)行力。
5、對本部的整體工作質量以及工作效率以及總體銷售額負責
6、協(xié)調本部內部以及與其他部門之間的工作關系。
7、跟蹤銷售目標的實施情況,根據實際情況及時提出調整方案,修正目標。

職位類別：

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