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崗位職責(zé)：

1.配合人力資源招聘主管搭建招聘體系：包含需求規(guī)劃、渠道建設(shè)、面試管理、招聘反饋等；

2.制定公司年度招聘計劃，月度招聘計劃并實施；

3.開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施；

4.負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；

5.定期統(tǒng)計分析招聘相關(guān)統(tǒng)計報表,跟蹤評估各類人才的工作情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；



任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年及以上工作經(jīng)驗，有制造類企業(yè)專職招聘經(jīng)驗者較佳；

3、熟知各項招聘渠道的建設(shè)及維護(hù)，具備一定的招聘技巧、面試技巧；

4、具備較強(qiáng)的分析能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)力。

職位類別： 招聘專員/助理

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