人力資源主管

面議

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2022-08-10

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：應屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)

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深圳市駿業(yè)膠粘帶科技有限公司 HR

主要崗位職責：
1. 負責人力資源管理及行政相關工作的組織實施，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2. 建立并完善人力資源管理體系、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3. 向決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平及人力資源效益；
4. 負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道、有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5. 組織和推動公司企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
6. 全面建立公司的人力資源管控模式，完善公司各項制度；
7. 熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
8. 掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對企業(yè)人事體系的搭建、推行具有實操經(jīng)驗及成功案例。
勝任資質(zhì)：
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2. 3年以上人力資源和行政相關工作經(jīng)驗；
3. 精通薪酬、績效和組織發(fā)展等人力資源模塊，并理解各項人力資源相關功能之間的聯(lián)系和配合；
4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理薪金制度用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5. 有較好的公文寫作能力，熟悉人力資源管理各項實務操作；
6. 具備良好的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力強，較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力，適應性及承受力強，具親和力和較強的責任感與敬業(yè)精神；
7. 熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位類別：人事經(jīng)理

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