一、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行實驗項目計劃，執(zhí)行實驗操作，進(jìn)行實驗測試效果評估，做好真實準(zhǔn)確的記錄，整理一般實驗數(shù)據(jù)和繪制實驗圖表并編寫實驗報告；
2、做好日常實驗所需物品的準(zhǔn)備，實驗試劑的配制，實驗室的日常管理及工作協(xié)調(diào)，維護(hù)保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備，排除常用設(shè)備的一般故障；
3、培訓(xùn)后獨立完成研發(fā)工作，或根據(jù)SOP完成實驗操作；積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
具體工作：負(fù)責(zé)納米載體材料理化性質(zhì)的分析、納米粒的制備、處方篩選、納米粒穩(wěn)定性考察、納米劑型研究、處方工藝放大、質(zhì)量控制；完成研究數(shù)據(jù)的整理、分析、總結(jié)與歸檔。（公司會培訓(xùn)3-6個月）
二、崗位要求
1、品行端正，能吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)；
2、藥學(xué)、藥劑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、有團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的科研思維和素質(zhì)；
5、有事業(yè)心，有責(zé)任心，有責(zé)任感。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金；
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險；
3.每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資；
4.關(guān)心關(guān)愛每位員工的家庭成員的健康；
5.每月給當(dāng)月生日的員工送上一份精美禮物；
6.公司每年跨省團(tuán)建兩次，春夏爬山，秋冬季看海。
四、培養(yǎng)機(jī)制
給員工最大的福利，就是使員工的能力持續(xù)提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務(wù)、管理等方面的一系列培訓(xùn)體系。除公司內(nèi)部培訓(xùn)外，公司支持各崗位人才考專業(yè)資格證，同時會有計劃地選送公司優(yōu)秀人員到海內(nèi)外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
1、進(jìn)行實驗項目計劃，執(zhí)行實驗操作，進(jìn)行實驗測試效果評估，做好真實準(zhǔn)確的記錄，整理一般實驗數(shù)據(jù)和繪制實驗圖表并編寫實驗報告；
2、做好日常實驗所需物品的準(zhǔn)備，實驗試劑的配制，實驗室的日常管理及工作協(xié)調(diào)，維護(hù)保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備，排除常用設(shè)備的一般故障；
3、培訓(xùn)后獨立完成研發(fā)工作，或根據(jù)SOP完成實驗操作；積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
具體工作：負(fù)責(zé)納米載體材料理化性質(zhì)的分析、納米粒的制備、處方篩選、納米粒穩(wěn)定性考察、納米劑型研究、處方工藝放大、質(zhì)量控制；完成研究數(shù)據(jù)的整理、分析、總結(jié)與歸檔。（公司會培訓(xùn)3-6個月）
二、崗位要求
1、品行端正，能吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)；
2、藥學(xué)、藥劑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、有團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的科研思維和素質(zhì)；
5、有事業(yè)心，有責(zé)任心，有責(zé)任感。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金；
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險；
3.每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資；
4.關(guān)心關(guān)愛每位員工的家庭成員的健康；
5.每月給當(dāng)月生日的員工送上一份精美禮物；
6.公司每年跨省團(tuán)建兩次，春夏爬山，秋冬季看海。
四、培養(yǎng)機(jī)制
給員工最大的福利，就是使員工的能力持續(xù)提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務(wù)、管理等方面的一系列培訓(xùn)體系。除公司內(nèi)部培訓(xùn)外，公司支持各崗位人才考專業(yè)資格證，同時會有計劃地選送公司優(yōu)秀人員到海內(nèi)外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
職位類別： 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員
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