1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;打造營銷和管理團隊,具有創(chuàng)新與開發(fā)能力,有服裝行業(yè)HR實際工作經(jīng)驗。
2、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理模式與人力資源管理制度(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面在建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃在實施;
5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、8年以上人力資源實際工作經(jīng)驗,五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊搭建能力,優(yōu)秀團隊激勵能力;
4、具有較強的語言文字表達能力、人際交往能力、解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、有品牌服裝企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)佳。
工作地點:深圳公明
2、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理模式與人力資源管理制度(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面在建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃在實施;
5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、8年以上人力資源實際工作經(jīng)驗,五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊搭建能力,優(yōu)秀團隊激勵能力;
4、具有較強的語言文字表達能力、人際交往能力、解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、有品牌服裝企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)佳。
工作地點:深圳公明
職位類別: 人事經(jīng)理
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