運(yùn)營經(jīng)理

10-15K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

hr HR

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域（城市、地區(qū)）既定經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解及確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪及人員管理工作，駐店協(xié)助銷售提升，提高市場占有率，并對當(dāng)?shù)乜颓殛P(guān)系進(jìn)行維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)完成區(qū)域各店、專柜銷售數(shù)據(jù)的收集與分析，并對存貨進(jìn)行分析管理。
4、負(fù)責(zé)對各店、專柜的運(yùn)營行為、活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、反饋及建議，確保其運(yùn)營行為與活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、商品、形象、流程等)。匯總收集、提報店鋪專柜的問題點(diǎn)并給出解決措施。
5、負(fù)責(zé)銷售獎勵、銷售激勵管理，維護(hù)終端門店員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)對各分店、專柜管理人員工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與效果落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)配合總部運(yùn)營部制定分店各項工作的提升方法和激勵方案促進(jìn)分店運(yùn)營能力的全面提升。
8、負(fù)責(zé)整合各分店中的優(yōu)秀工作方法及匯報，總部整合整理后，向各分店進(jìn)行交流與共享。
9、負(fù)責(zé)搜集市場信息、競爭信息等資料，并及時與運(yùn)營經(jīng)理、相關(guān)部門溝通與反饋，對市場做出及時、有效的反應(yīng)。
10、負(fù)責(zé)或協(xié)助總部活動（總部和區(qū)域品牌活動、培訓(xùn)安排、促銷方案等）的跟進(jìn)與落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶補(bǔ)貨、貨款的跟進(jìn)、反饋。
12、完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)，做好總部運(yùn)營部與各店、柜臺之間的溝通、協(xié)作
任職要求：
1.市場營銷或珠寶相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.25-38歲，身體健康、品貌端莊。
3.4年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.熟練操作電腦辦公軟件，對鉆成品及工藝有良好的鑒賞力，熟悉鉆石原材料及加工工藝。
5.懂珠寶產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，有區(qū)域加盟客戶資源者佳

職位類別：網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理/主管

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