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崗位職責：
1、建立集團精益生產(chǎn)成熟度評估體系;
2、建立項目管理制度，管控好重大項目的推進質(zhì)量;
3、搭建全員參與改善信息化平臺，調(diào)動所有員工參與改善的積極性；；
4、建立TPM試點區(qū)域；
5、建立精益人才培養(yǎng)制度（企業(yè)內(nèi)部精益初級、中級、高級人才認證）
6、引入先進的制造、管理方法論，如阿米巴管理等；
7、信息化管理軟件的導(dǎo)入。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、從事精益體系或卓越運營體系搭建工作5年以上；
3、能進行系統(tǒng)性的理論知識培訓(xùn)，如WCM、TPM；
4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力；
5、有大局觀，可以進行多工廠同步聯(lián)合管理；
6、工作積極主動，有很強的抗壓能力。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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