招聘生產(chǎn)副廠長1名
要求：
1.要求懂規(guī)矩守紀(jì)律。說普通話。在玻璃深加工企業(yè)，銷售額超過6000萬以上的企業(yè)干過管理工作三年以上。有自己成熟的，不是叫職工干，而是叫職工搶著干的辦法。并有相應(yīng)的激勵機(jī)制的考核表格。
2.要求有一技之長，有口頭表達(dá)能力。有團(tuán)隊精神，善于學(xué)習(xí)，習(xí)慣調(diào)查研究，學(xué)歷大專以上。熟練使用計算機(jī)。能運用ERp軟件統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)。
3.年齡在35歲左右能駐場，吃苦耐勞！能和群眾打成一片，辦法靈活，哪個班組產(chǎn)量有問題暫時搞不清楚？希望能蹲點一禮拜左右，摸清該班組應(yīng)完成的產(chǎn)量辦法。有一呼百應(yīng)。調(diào)動群眾積極性的辦法。
4.會用生產(chǎn)管理軟件。知道產(chǎn)值和玻璃、破損。工資、電費、輔料、運費等等的比列關(guān)系。
5.能夠親自審訂單、琢磨訂單。思維縝密，親自分配訂單。有生產(chǎn)運作周期短（發(fā)貨及時，補(bǔ)片快的辦法），
6.知道各班組、各工種，每天出多少產(chǎn)量？才能掙完自己班組的工資電費，知道市場上各班組公認(rèn)的每天工作量和計件單價。尤其是中空工段各種特殊復(fù)雜單子。再安排每班組的工單時。能和班組長簽工作量協(xié)議。
7.能每天親自收取班組長每天上交的工單。議完成的情況。民主派單。確保每單單單完成任務(wù)。簽訂獎懲措施。雙方并簽字認(rèn)可。再交給統(tǒng)計員，計算工資。
8.習(xí)慣全面的生產(chǎn)管理。會抓基礎(chǔ)工作。會開會，不開死會。有團(tuán)隊精神。知道發(fā)揮段長、班長的基礎(chǔ)作用。能夠發(fā)揮設(shè)備管理員。統(tǒng)計員。原片、成品庫管理人員作用！習(xí)慣用數(shù)字化點平開會，
9.要不斷的根據(jù)情況，臨時組織會議。如安全工作會議。原片節(jié)約會、輔料節(jié)約會、耗電節(jié)能等等專題會議，會樹立班組的標(biāo)兵。立典型。叫各班組學(xué)有方向。會用數(shù)字描述各班組的基本情況和人數(shù)，產(chǎn)量，設(shè)備的關(guān)系！自己擁有一套成熟的管理辦法。
10.能知道培養(yǎng)、培訓(xùn)新技工的重要性。有貫徹一人會三崗，一崗三人會的辦法。有習(xí)慣每天改變一點點的扎實工作作風(fēng)。
5、工資保底1.5萬。按國家規(guī)定上交社保。以上崗位要求能做到的話，每一條工資再漲1000元，以此類推。年底并有利潤的3%的干股分成。
要求：
1.要求懂規(guī)矩守紀(jì)律。說普通話。在玻璃深加工企業(yè)，銷售額超過6000萬以上的企業(yè)干過管理工作三年以上。有自己成熟的，不是叫職工干，而是叫職工搶著干的辦法。并有相應(yīng)的激勵機(jī)制的考核表格。
2.要求有一技之長，有口頭表達(dá)能力。有團(tuán)隊精神，善于學(xué)習(xí)，習(xí)慣調(diào)查研究，學(xué)歷大專以上。熟練使用計算機(jī)。能運用ERp軟件統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)。
3.年齡在35歲左右能駐場，吃苦耐勞！能和群眾打成一片，辦法靈活，哪個班組產(chǎn)量有問題暫時搞不清楚？希望能蹲點一禮拜左右，摸清該班組應(yīng)完成的產(chǎn)量辦法。有一呼百應(yīng)。調(diào)動群眾積極性的辦法。
4.會用生產(chǎn)管理軟件。知道產(chǎn)值和玻璃、破損。工資、電費、輔料、運費等等的比列關(guān)系。
5.能夠親自審訂單、琢磨訂單。思維縝密，親自分配訂單。有生產(chǎn)運作周期短（發(fā)貨及時，補(bǔ)片快的辦法），
6.知道各班組、各工種，每天出多少產(chǎn)量？才能掙完自己班組的工資電費，知道市場上各班組公認(rèn)的每天工作量和計件單價。尤其是中空工段各種特殊復(fù)雜單子。再安排每班組的工單時。能和班組長簽工作量協(xié)議。
7.能每天親自收取班組長每天上交的工單。議完成的情況。民主派單。確保每單單單完成任務(wù)。簽訂獎懲措施。雙方并簽字認(rèn)可。再交給統(tǒng)計員，計算工資。
8.習(xí)慣全面的生產(chǎn)管理。會抓基礎(chǔ)工作。會開會，不開死會。有團(tuán)隊精神。知道發(fā)揮段長、班長的基礎(chǔ)作用。能夠發(fā)揮設(shè)備管理員。統(tǒng)計員。原片、成品庫管理人員作用！習(xí)慣用數(shù)字化點平開會，
9.要不斷的根據(jù)情況，臨時組織會議。如安全工作會議。原片節(jié)約會、輔料節(jié)約會、耗電節(jié)能等等專題會議，會樹立班組的標(biāo)兵。立典型。叫各班組學(xué)有方向。會用數(shù)字描述各班組的基本情況和人數(shù)，產(chǎn)量，設(shè)備的關(guān)系！自己擁有一套成熟的管理辦法。
10.能知道培養(yǎng)、培訓(xùn)新技工的重要性。有貫徹一人會三崗，一崗三人會的辦法。有習(xí)慣每天改變一點點的扎實工作作風(fēng)。
5、工資保底1.5萬。按國家規(guī)定上交社保。以上崗位要求能做到的話，每一條工資再漲1000元，以此類推。年底并有利潤的3%的干股分成。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：徐總
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