人力資源部副總

15-20K/月

所屬部門：人力資源部

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)

專業(yè)要求：行政管理;

段女士 hr

職位描述：
1.協(xié)助人力資源部總監(jiān)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保公司人力資源政策與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.負(fù)責(zé)人力資源部日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的工作。
3.協(xié)助制定和優(yōu)化公司的人才發(fā)展規(guī)劃，提高員工滿意度和忠誠度。
4.參與制定公司的組織架構(gòu)和人員配備計劃，確保人力資源的合理配置和利用。
5.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度，處理員工投訴和糾紛，維護良好的企業(yè)文化和團隊氛圍。
6.參與制定公司的薪酬福利政策，確保薪酬福利體系的公平和合理性。
7.協(xié)助開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
8.參與制定公司的績效管理制度，監(jiān)督績效考核和激勵機制的執(zhí)行情況。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，同行業(yè)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.熟悉勞動法律法規(guī)，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
4.具備較強的組織規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠有效推動人力資源相關(guān)工作的落實。
5.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，具備較強的問題解決能力。

職位類別：招聘經(jīng)理/主管/專員

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