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崗位職責
1負責招聘渠道的日常維護與拓展，包括線上招聘平臺線下招聘會等，確保崗位信息有效觸達目標候選人；
2接收各部門招聘需求，梳理崗位任職要求，進行簡歷篩選，形成合格候選人名單；
3及時與用人部門溝通，跟進錄用通知發(fā)放入職引導等后續(xù)事宜；
4統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期形成招聘分析報告，為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù)。
任職要求
1碩士學歷，人力資源管理工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2熟悉勞動合同法等勞動法規(guī)，具備基礎人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3具備良好的溝通表達能力和數(shù)據(jù)整理能力，熟練使用 Office 辦公軟件。

職位類別：

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