新能源充電站商務(wù)總監(jiān)

15-20K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：

林映佳 hr 近期活躍

崗位職責(zé)
商務(wù)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)
1統(tǒng)籌公司商務(wù)拓展體系管理工作，對(duì)場(chǎng)站拓建資源等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，制定年度商務(wù)目標(biāo)策略與預(yù)算，推動(dòng)公司商業(yè)價(jià)值持續(xù)轉(zhuǎn)化。
市場(chǎng)與渠道管理
1負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與渠道體系建設(shè)，統(tǒng)籌關(guān)鍵渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)制定渠道策略，持續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋與市場(chǎng)份額。
商務(wù)合作與資源整合
1主導(dǎo)重大商務(wù)合作項(xiàng)目的談判與落地，整合內(nèi)外部資源，探索創(chuàng)新商業(yè)合作模式，提升公司資源獲取能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同
1負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)與考核管理，打造具備市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)談判能力的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。與運(yùn)營(yíng)技術(shù)財(cái)務(wù)等部門(mén)深度協(xié)同，確保商務(wù)承諾與交付落地的一致性，保障客戶(hù)體驗(yàn)與公司利益。
任職要求
1學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷，8年以上商務(wù)/銷(xiāo)售/市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上新能源充電設(shè)施能源服務(wù)或相關(guān)B端行業(yè)商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。如有重卡物流城配等領(lǐng)域資源或重卡充電站拓建成功案例者優(yōu)先。
2全流程統(tǒng)籌能力具備從0到1搭建商務(wù)體系或區(qū)域市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌市場(chǎng)進(jìn)入策略渠道拓展大客戶(hù)攻堅(jiān)合同執(zhí)行到客戶(hù)成功管理，確保商務(wù)目標(biāo)的完整閉環(huán)與高效達(dá)成。
3資源與談判能力熟悉新能源充電行業(yè)政策導(dǎo)向及市場(chǎng)格局，具備較強(qiáng)的政府關(guān)系渠道資源大客戶(hù)資源的拓展與維護(hù)能力。擅長(zhǎng)復(fù)雜商務(wù)談判，能主導(dǎo)大型合作項(xiàng)目從接洽到落地的全過(guò)程。
4專(zhuān)業(yè)能力具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察與商業(yè)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析判斷市場(chǎng)趨勢(shì)評(píng)估渠道價(jià)值優(yōu)化商務(wù)策略。熟悉B端銷(xiāo)售流程與客戶(hù)決策機(jī)制，能結(jié)合公司戰(zhàn)略制定差異化商務(wù)打法。
5綜合素質(zhì)具備戰(zhàn)略思維與經(jīng)營(yíng)意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)協(xié)同能力，能推動(dòng)組織內(nèi)外高效協(xié)同與資源整合。

職位類(lèi)別：

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