一、崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)檢查3號高爐區(qū)域風(fēng)、水、電、氣平衡工作，每天檢查一次本單位能源使用情況，對存在的問題進(jìn)行倒查、整改、考核；負(fù)責(zé)組織3號高爐區(qū)域一般生產(chǎn)事故分析會議、調(diào)查處理工作；每周協(xié)助車間主任組織召開上周生產(chǎn)總結(jié)會，總結(jié)上周生產(chǎn)、質(zhì)量和成本完成情況，對指標(biāo)異常進(jìn)行分析，制定改善措施。
2、工藝技術(shù)質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)煤和焦炭、礦的質(zhì)量情況檢查，車間工藝質(zhì)量管控情況，組織或參與本單位質(zhì)量事故分析、調(diào)查處理工作，就發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，確保質(zhì)量穩(wěn)定;按要求參加煉鐵廠質(zhì)量會及成本會等。
3、設(shè)備管理。負(fù)責(zé)每月組織班組按公司制度文件規(guī)定按時申報本車間備件使用及采購計劃；每月盤點物資，對備件檢修維護(hù)、保養(yǎng)、消耗情況統(tǒng)計；負(fù)責(zé)每周檢查廠級或公司級重點設(shè)備/環(huán)保設(shè)備/特種設(shè)備的設(shè)備制度、流程、規(guī)程執(zhí)行情況及點檢/使用/維護(hù)的一系列情況；協(xié)助車間主任組織制定重大/關(guān)鍵設(shè)備的定修和年修。
二、任職資格：
1、具備制訂和完善本車間規(guī)章制度的能力；
2、具備一般生產(chǎn)事故、安全事故的應(yīng)急處置能力；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)本車間員工完成各項工作任務(wù)的能力；
4、具備指導(dǎo)班長提升業(yè)務(wù)能力和管理水平的能力‘
5、具備本車間主要設(shè)備“會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障”的能力；
6、具備公司技能評定高級工以上技能等級。
三、崗位薪資可根據(jù)個人能力雙方洽談確定。
1、生產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)檢查3號高爐區(qū)域風(fēng)、水、電、氣平衡工作，每天檢查一次本單位能源使用情況，對存在的問題進(jìn)行倒查、整改、考核；負(fù)責(zé)組織3號高爐區(qū)域一般生產(chǎn)事故分析會議、調(diào)查處理工作；每周協(xié)助車間主任組織召開上周生產(chǎn)總結(jié)會，總結(jié)上周生產(chǎn)、質(zhì)量和成本完成情況，對指標(biāo)異常進(jìn)行分析，制定改善措施。
2、工藝技術(shù)質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)煤和焦炭、礦的質(zhì)量情況檢查，車間工藝質(zhì)量管控情況，組織或參與本單位質(zhì)量事故分析、調(diào)查處理工作，就發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，確保質(zhì)量穩(wěn)定;按要求參加煉鐵廠質(zhì)量會及成本會等。
3、設(shè)備管理。負(fù)責(zé)每月組織班組按公司制度文件規(guī)定按時申報本車間備件使用及采購計劃；每月盤點物資，對備件檢修維護(hù)、保養(yǎng)、消耗情況統(tǒng)計；負(fù)責(zé)每周檢查廠級或公司級重點設(shè)備/環(huán)保設(shè)備/特種設(shè)備的設(shè)備制度、流程、規(guī)程執(zhí)行情況及點檢/使用/維護(hù)的一系列情況；協(xié)助車間主任組織制定重大/關(guān)鍵設(shè)備的定修和年修。
二、任職資格：
1、具備制訂和完善本車間規(guī)章制度的能力；
2、具備一般生產(chǎn)事故、安全事故的應(yīng)急處置能力；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)本車間員工完成各項工作任務(wù)的能力；
4、具備指導(dǎo)班長提升業(yè)務(wù)能力和管理水平的能力‘
5、具備本車間主要設(shè)備“會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障”的能力；
6、具備公司技能評定高級工以上技能等級。
三、崗位薪資可根據(jù)個人能力雙方洽談確定。
職位類別： 高爐技術(shù)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣西-貴港市
- 聯(lián)系人：何先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：537101
工作地址
- 地址：廣西貴港市南平中路
